先提出共享保洁概念是专门从事酒店类的保洁服务。随着酒店客房数量不断增长,建立的新型共享保洁模式可以保障酒店卫生标准,控制酒店人力成本,增加酒店的收入。共享保洁概念的出炉,对于传统酒店行业无异于巨大震动!对于其他行业来讲,同样有着举足轻重的意义。
小微企业及工作中遇到的困境。
1、人工成本越来越高,从2019年1月1日起,税改新*开始实施,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。这意味着征缴力度的强化,也将在一定程度上增加企业的用工及管理成本。
2、保洁员流动性大难管理。目前从事保洁工作的一般都是60岁左右的农民工,这些人缺少集体意识,说走就走没有规章制度的概念,经常迟到早退不接受批评,缺少组织观念,有的保洁员领导在的时候才干活没有监督就一直在聊天玩手机,自觉性不强,劳动积极性不高。
3、缺乏保洁技能和职业素养。小微企业招聘保洁一般都是通过网络平台,由于信息的不对等,对这些人缺乏了解。没有经过保洁劳动技能和职业道德专业培训,往往事倍功半弄巧成拙,曾经发生过用洁厕灵擦液晶电视的事故,还比如用84消毒液和洁厕灵混合使用导致中毒的事件。
宁夏美意保洁服务有限公司本公司根据小微企业和办公室日常保洁的困难和现状推出了共享保洁员的项目,公司依托互联网为写字楼提供后勤公卫保洁,是一个O2O模式的新型保洁服务公司,现业务从线下大量扩张到线上,处于业务全面转型时期。